Văn hóa Quan tâm
Văn hóa Quan tâm
Bảo vệ quyền sở hữu tài sản chỉ là một cách nhân viên của chúng tôi tạo ra sự khác biệt trong cộng đồng của mình. Tại Stewart, chúng tôi quan tâm đến cộng đồng nơi chúng tôi sống và phục vụ. Từ văn hóa công ty, dịch vụ khách hàng, cho đến các sáng kiến cộng đồng và bền vững, Văn hóa Quan tâm của chúng tôi trải khắp trên toàn cầu.
https://www.stewart.com/en/about-stewart/sustainability/sustainability-q-n-a#emily-kain
Hòa nhập và cảm giác thuộc về
Chúng tôi biết rằng văn hóa công bằng và hòa nhập sẽ giúp gắn kết nhân viên, truyền cảm hứng đổi mới và cho phép chúng tôi mang lại những gì tốt nhất có thể cho khách hàng và cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Nhân viên của chúng tôi được yêu cầu xem và tuân thủ chính sách về cấm quấy rối hoặc phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc, tín ngưỡng, bản dạng giới, tình trạng mang thai hay các bệnh trạng có liên quan, tuổi tác, nguồn gốc quốc gia hoặc tổ tiên, tình trạng khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần, thông tin di truyền hay bất kỳ yếu tố nào khác được pháp luật hiện hành bảo vệ.
Mọi người đều được Nhìn nhận, Lắng nghe và Tôn vinh
Với việc thành lập Ủy ban Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (Diversity, Equity and Inclusion, DE&I), Stewart cam kết đại diện, hỗ trợ và phục vụ các cộng đồng cùng với các nhóm yếu thế bằng hành động rõ ràng trong các quy trình tuyển dụng, tiếp cận và dịch vụ của chúng tôi. Chúng tôi cố gắng mang đến cho mọi người cơ hội thành công trong khi đánh giá cao sức mạnh mà các quan điểm và trải nghiệm khác nhau thúc đẩy.
Tăng Cường Đề Xuất Giá Trị Nhân Viên của Chúng Tôi
Dưới đây là một số thành tựu của chúng tôi trong lĩnh vực này trong năm 2023:
- Triển khai Chương trình Stewart Wellness tập trung vào việc cải thiện sức khỏe thể chất, tinh thần và tài chính cũng như phúc lợi.
- Đưa vào áp dụng Chương trình Nghỉ phép Có lương để Sinh con và Gắn kết nhằm mục đích đảm bảo các chương trình và thông lệ hòa nhập phù hợp với tất cả nhân viên và gia đình của họ.
- Tiếp tục các nỗ lực của Hội đồng Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DE&I) thông qua việc tăng cường tập trung vào dịch vụ cộng đồng và nguồn lực của nhân viên.
- Tăng cường quan hệ đối tác hiện tại của chúng tôi với chương trình Công ty hàng đầu về Nhà ở Tương lai Fannie Mae®, Sáng kiến Đa dạng Thẩm định của Appraisal Institute, sáng kiến Nhà ở cho Mọi Tài sản cầm cố của Hiệp hội Ngân hàng Thế chấp và Diversity Network của Hoa Kỳ, qua đó hỗ trợ hơn nữa cho các chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân viên của chúng tôi.
- Hợp tác với một công ty bên ngoài để hoàn thành Khảo sát Việc làm tại Hoa Kỳ trong năm 2022, nhờ đó Stewart được công nhận là một trong những Nơi làm việc Hàng đầu trong năm 2023.
Thông Tin Sơ lược về Lực Lượng Nhân Sự của Chúng Tôi
Lực Lượng Nhân Sự Hoa Kỳ
Tổng quan về các Thế hệ Trong Lực lượng Nhân sự của Chúng tôi
Gen Y và Gen Z chiếm 49,06 phần trăm trong tổng số nhân viên được tuyển dụng trong năm 2023, tăng một phần trăm so với năm 2022.
Một trong những nguyên nhân khiến tỷ lệ phần trăm tăng từ 2021 lên 2022 là do chúng tôi xác định lại các thông số của mỗi thế hệ trong hệ thống nhân sự mới của chúng tôi.
Phân tích Thâm niên Nhân viên
Tri ân Cộng đồng
Stewart Title Foundation là một phần trong nỗ lực bao quát hơn của chúng tôi để đền đáp cho cộng đồng nơi chúng tôi làm việc và sinh sống. Thông qua chương trình Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng do nhân viên dẫn dắt, quỹ Học bổng Stewart, các cam kết quyên góp cho các đối tác doanh nghiệp và chương trình quà tặng từ thiện phù hợp của hội đồng quản trị, chúng tôi đã tăng khoản đóng góp của mình hơn 25% trên tổng số 2022 trong năm 2023.
Đối Tác của Chúng Tôi
Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng
Chương trình Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng của chúng tôi ghi nhận những hành động hào phóng của nhân viên Hoa Kỳ bằng các khoản đóng góp cho tổ chức do họ chọn. Bắt đầu từ năm 2021, công ty sẽ dành tặng giải thưởng từ Quỹ cho các tổ chức từ thiện đó, ủng hộ hơn nữa nỗ lực của nhân viên tại cộng đồng địa phương của họ.
Kể từ năm 2021, chúng tôi đã chứng kiến sự gia tăng 64% về Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng (từ 472 trong năm 2021 đến 778 trong năm 2023). Đây là phần phân tích theo nguyên nhân cho năm 2023:
Stewart Scholarship Fund
Kể từ năm 1994, Stewart đã hỗ trợ giáo dục liên tục cho học sinh trung học phổ thông và sinh viên cao đẳng/đại học bằng cách trao học bổng hàng năm cho học sinh/sinh viên có cha mẹ làm việc cho Stewart. Trong năm 2023, chúng tôi đã trao học bổng cho 68 học sinh/sinh viên, đây là số lượng nhiều hơn bất kỳ năm nào khác.
#StewartCares
Nhân Viên Chúng Tôi Trong Các Hành Động
