Văn hóa Quan tâm

style

Opacity 30

Văn hóa Quan tâm

Bảo vệ quyền sở hữu tài sản chỉ là một cách nhân viên của chúng tôi tạo ra sự khác biệt trong cộng đồng của mình. Tại Stewart, chúng tôi quan tâm đến cộng đồng nơi chúng tôi sống và phục vụ. Từ văn hóa công ty, dịch vụ khách hàng, cho đến các sáng kiến cộng đồng và bền vững, Văn hóa Quan tâm của chúng tôi trải khắp trên toàn cầu.

https://www.stewart.com/en/about-stewart/sustainability/sustainability-q-n-a#emily-kain

Hòa nhập và Gắn kết

Chúng ta biết rằng có một nền văn hóa công bằng và hòa nhập gắn kết nhân viên, truyền cảm hứng đổi mới và cho phép chúng ta mang lại những gì tốt nhất có thể cung cấp cho khách hàng và cộng đồng mà chúng ta phục vụ. Nhân viên của chúng tôi được yêu cầu xem xét và tuân thủ chính sách cấm quấy rối hoặc phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc, tín ngưỡng, bản dạng giới, mang thai hoặc các tình trạng y tế liên quan, tuổi tác, nguồn gốc quốc gia hoặc tổ tiên, khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần, thông tin di truyền hoặc bất kỳ cân nhắc nào khác được luật hiện hành bảo vệ.

style

Blue

Mọi người nhìn thấy, mọi người nghe thấy, mọi người được tôn vinh

Với việc thành lập Ủy ban Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (Diversity, Equity and Inclusion, DE&I), Stewart cam kết đại diện, hỗ trợ và phục vụ các cộng đồng cùng với các nhóm yếu thế bằng hành động rõ ràng trong các quy trình tuyển dụng, tiếp cận và dịch vụ của chúng tôi. Chúng tôi cố gắng mang đến cho mọi người cơ hội thành công trong khi đánh giá cao sức mạnh mà các quan điểm và trải nghiệm khác nhau thúc đẩy.

https://www.youtube.com/embed/0lpGDpcF4mQ?playlist=0lpGDpcF4mQ&origin=https://www.stewart.com&autoplay=0&loop=1&rel=0&enablejsapi=1

Tăng Cường Đề Xuất Giá Trị Nhân Viên của Chúng Tôi

Dưới đây là một số thành tựu của chúng ta trong lĩnh vực này cho 2023:

Khởi động Chương trình Stewart Wellness tập trung vào việc cải thiện sức khỏe thể chất, tinh thần và tài chính và hạnh phúc.
Giới thiệu Chương trình Nghỉ phép Có lương Sinh con và Gắn kết để đảm bảo các chương trình và thực hành bao gồm phù hợp với tất cả nhân viên và gia đình của họ.
Tiếp tục nỗ lực của Hội đồng DE&I thông qua việc tăng cường tập trung vào dịch vụ cộng đồng và nguồn lực của nhân viên.
Tăng cường quan hệ đối tác hiện tại của chúng tôi với Fannie Mae® Future Housing Leaders, Appraisal Institute’s Appraiser Diversity Initiative, Mortgage Bankers Associates’ Home for All Pledge và U.S. Diversity Network, hỗ trợ hơn nữa các chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân viên của chúng tôi.
Hợp tác với một công ty bên ngoài để hoàn thành Khảo sát Việc làm tại Hoa Kỳ ở 2022 kết quả là Stewart đã được công nhận là 2023 Nơi làm việc Hàng đầu.

Thông Tin Sơ lược về Lực Lượng Nhân Sự của Chúng Tôi

Lực Lượng Nhân Sự Hoa Kỳ

Tổng quan về các Thế hệ Trong Lực lượng Nhân sự của Chúng tôi

Gen Y và Gen Z chiếm 49,06 phần trăm tổng số nhân viên được tuyển dụng trong 2023 người, tăng một phần trăm so với 2022 người.

Tỷ lệ phần trăm chuyển từ 2021 sang 2022 một phần là do chúng tôi xác định lại các thông số của mỗi thế hệ trong hệ thống nhân sự mới của chúng tôi.

Phân tích Thâm niên Nhân viên

Đóng góp lại cho cộng đồng của chúng ta

Quỹ Stewart Title Foundation là một phần trong nỗ lực lớn hơn của chúng tôi để đền đáp cho các cộng đồng nơi chúng tôi làm việc và sinh sống. Thông qua chương trình Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng do nhân viên lãnh đạo, quỹ Học bổng Stewart, cam kết quyên góp cho các đối tác doanh nghiệp và chương trình quà tặng phù hợp từ thiện của hội đồng quản trị, chúng tôi đã mở rộng hoạt động quyên góp của mình hơn 25% so với tổng số 2022/2023 của chúng tôi.

style

Grey

Đối Tác của Chúng Tôi

American Land Title Association Good Deeds Foundation

Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng

Chương trình Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng của chúng tôi ghi nhận những hành động hào phóng của nhân viên Hoa Kỳ bằng các khoản đóng góp cho tổ chức do họ chọn. Bắt đầu từ ngày 2021, công ty đã trao giải thưởng từ Quỹ cho các tổ chức từ thiện đó, hỗ trợ thêm cho những nỗ lực của nhân viên trong cộng đồng địa phương của họ.

Kể từ năm 2021, chúng tôi đã chứng kiến mức tăng 64% trong Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng (472 trong số 2021 trong số 778 trong số 2023). Dưới đây là phần chia nhỏ theo nguyên nhân cho 2023:

Stewart Scholarship Fund

Kể từ năm 1994 tuổi, Stewart đã hỗ trợ giáo dục thường xuyên cho học sinh trung học cơ sở và sinh viên đại học bằng cách trao học bổng hàng năm cho các học sinh có cha mẹ làm việc cho Stewart. Trong 2023, chúng tôi đã trao học bổng cho 68 sinh viên, nhiều hơn bất kỳ năm nào khác.