Văn hóa Quan tâm
Văn hóa Quan tâm
Bảo vệ quyền sở hữu tài sản chỉ là một cách nhân viên của chúng tôi tạo ra sự khác biệt trong cộng đồng của mình. Tại Stewart, chúng tôi quan tâm đến cộng đồng nơi chúng tôi sống và phục vụ. Từ văn hóa công ty, dịch vụ khách hàng, cho đến các sáng kiến cộng đồng và bền vững, Văn hóa Quan tâm của chúng tôi trải khắp trên toàn cầu.
https://www.stewart.com/en/about-stewart/sustainability/sustainability-q-n-a#emily-kain
Hòa nhập và cảm giác thuộc về
Chúng tôi biết rằng văn hóa công bằng và hòa nhập sẽ giúp gắn kết nhân viên, truyền cảm hứng đổi mới và cho phép chúng tôi mang lại những gì tốt nhất có thể cho khách hàng và cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Tính toàn diện là sự phản ánh các giá trị cốt lõi của chúng ta và là một phần thiết yếu của chúng ta với tư cách là một công ty. Chúng ta biết rằng sức mạnh của chúng ta nằm ở con người và những quan điểm và kinh nghiệm độc đáo mà họ mang lại cho thành công tập thể của chúng ta.
Mọi người đều được Nhìn nhận, Lắng nghe và Tôn vinh
Với việc thành lập Hội đồng Hòa nhập Toàn cầu, Stewart cam kết đại diện, hỗ trợ và phục vụ các cộng đồng và nhóm bị thiệt thòi với hành động rõ ràng trong các quy trình tiếp cận và dịch vụ của chúng tôi. Chúng tôi cố gắng mang đến cho mọi người cơ hội thành công trong khi đánh giá cao sức mạnh mà các quan điểm và trải nghiệm khác nhau thúc đẩy.
Tăng Cường Đề Xuất Giá Trị Nhân Viên của Chúng Tôi
Dưới đây là một số thành tựu của chúng ta trong lĩnh vực này:
- Chúng tôi đã mở rộng Chương trình Stewart Wellness của mình trên toàn cầu đến tất cả các quốc gia mà chúng tôi hoạt động.
- Ra mắt Chương trình Nghỉ phép Có lương linh hoạt cho nhân viên Hoa Kỳ, được thiết kế để hỗ trợ sức khỏe thể chất, xã hội và cảm xúc. Chương trình mới tăng cường các dịch vụ nghỉ phép hiện có của chúng tôi như ngày nghỉ có trả lương, ngày nghỉ lễ nổi, Nghỉ phép Có trả lương Sinh con và Gắn kết, Nghỉ phép Tình nguyện, v.v.
- Hợp tác với một công ty bên ngoài để hoàn thành một cuộc khảo sát về sự gắn kết toàn cầu, kết quả là Stewart đã được công nhận là 2024 Nơi làm việc Hàng đầu ở Hoa Kỳ, cũng như nhận được sự công nhận đặc biệt trong các lĩnh vực Phát triển Nghề nghiệp và Sức khỏe của Nhân viên.
- Mở rộng hoạt động quyên góp từ thiện của chúng tôi thông qua Quỹ Stewart Title, tạo cơ hội cho nhân viên của chúng tôi hỗ trợ bất kỳ mục đích nào quan trọng đối với họ và chúng tôi đóng góp hàng năm cho một số tổ chức nhân quyền và công bằng xã hội do nhân viên của chúng tôi đề cử thông qua chương trình.
Tri ân Cộng đồng
Stewart Title Foundation là một phần trong nỗ lực bao quát hơn của chúng tôi để đền đáp cho cộng đồng nơi chúng tôi làm việc và sinh sống. Thông qua chương trình Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng do nhân viên dẫn dắt, quỹ Học bổng Stewart, các cam kết quyên góp cho các đối tác doanh nghiệp và chương trình quà tặng từ thiện phù hợp của hội đồng quản trị, chúng tôi đã tăng khoản đóng góp của mình hơn 25% trên tổng số 2022 trong năm 2023.
Đối Tác của Chúng Tôi
Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng
Chương trình Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng của chúng tôi ghi nhận những hành động hào phóng của nhân viên Hoa Kỳ bằng các khoản đóng góp cho tổ chức do họ chọn. Bắt đầu từ năm 2021, công ty sẽ dành tặng giải thưởng từ Quỹ cho các tổ chức từ thiện đó, ủng hộ hơn nữa nỗ lực của nhân viên tại cộng đồng địa phương của họ.
Kể từ năm 2021, chúng tôi đã chứng kiến sự gia tăng 64% về Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng (từ 472 trong năm 2021 đến 778 trong năm 2023). Đây là phần phân tích theo nguyên nhân cho năm 2023:
Stewart Scholarship Fund
Kể từ năm 1994, Stewart đã hỗ trợ giáo dục liên tục cho học sinh trung học phổ thông và sinh viên cao đẳng/đại học bằng cách trao học bổng hàng năm cho học sinh/sinh viên có cha mẹ làm việc cho Stewart. Trong năm 2023, chúng tôi đã trao học bổng cho 68 học sinh/sinh viên, đây là số lượng nhiều hơn bất kỳ năm nào khác.
#StewartCares
Nhân Viên Chúng Tôi Trong Các Hành Động
