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왜 우리인가?
기업은 인적 자원에 기반을 두고 있습니다. HR에 집중하는 회사는 경쟁에서 항상 앞서갑니다. 우리는 이를 진심으로 실천합니다. Stewart India에서 직원들은 가족처럼 대우를 받으며, 이는 다시 자원이 함께 성장하고 배우며 좋은 팀을 만드는 환경을 조성합니다.
직원들에게 뛰어난 혜택을 제공하는 많은 회사들이 있지만 Stewart India는 큰 혜택뿐만 아니라 모두가 인정하는 환경을 제공함으로써 한 차원 높은 성과를 거두고 있습니다.
우리 직원들은 함께 협력하면서 서로 유대감을 형성하며, 이것이 우리 팀들이 정말 잘 협력하는 이유입니다. Stewart India는 180명 이상의 직원을 보유한 선도적인 IT 기업 중 하나로서 낮은 감축율을 자랑스럽게 생각합니다.
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현재 채용
Stewart India에서의 생활
우리 회사에서는 배우고, 탁월하고, 분양할 수 있는 기회가 엄청납니다. 이는 직원들에게 전반적인 환경을 흥미롭게 만들고 동기를 부여합니다. 회사는 다양한 교육 및 인센티브 프로그램을 추진하는 데 높은 우선순위를 두고 있으며, 이는 직원들이 최고의 자리를 유지하는 데 도움이 됩니다.
우리는 성과를 장려하는 기업 문화를 가지고 있습니다. 성과는 적절하게 인정되고 보상됩니다.
Stewart India에서 근무
Stewart India 팀의 일원 되기
다양성
Stewart India는 기회 균등 고용주입니다. 회사는 다양한 기업 문화를 조성하는 데 집중하고 있습니다. 모든 직원을 친절하고 존중하는 문화.
보상 및 복리후생
Stewart에서의 성과는 다양한 프로그램을 통해 인정되고 보상됩니다.
회사는 직무 사양, 전문 경험 및 기술을 기반으로 보상 패키지를 설정합니다. 혜택 패키지 포함 사항:
시장 경쟁력 있는 급여
당사는 업계에서 인정받는 경쟁력 있는 급여 패키지를 제공합니다.
수당
당사는 직원에게 레이트 시트, 여행, 유급 휴가 등 다양한 수당을 제공합니다.
인정 및 보너스
투명한 성과 프로세스에 따라 직원은 일년 내내 현금, 승진 및/또는 증분의 형태로 보상을 받습니다.
건강 및 복지
당사 직원과 그 가족 구성원에게는 의료 보험과 다양한 의료 혜택이 제공됩니다.
경력 개발
우리는 우리 직원들에게 투자하는 것을 믿습니다. 회사는 직원 개발을 위해 매년 최소 40시간을 할애합니다. 일년 내내 외부 및 내부 출처별로 교육 세션이 있습니다. 당사의 직원들은 노출을 얻고 경험 및 네트워크를 공유하기 위해 세미나, 워크숍 및 기타 행사에 참석합니다.
국제 근무 노출
우리는 미국 팀과 긴밀히 협력할 기회를 제공합니다.
직장 내 활동
우리는 직원들이 연중 내내 마련되는 다양한 재미있는 활동을 통해 적극적으로 활동할 것을 권장합니다. SP@RC(Stewart India Recreational Club)는 생일 축하, 스포츠 토너먼트, 가족 여행 등과 같은 활동을 계획하고 실행하기 위해 직원이 운영하는 레크리에이션 클럽입니다.
직원들은 “Stewart Workplace”를 통해 지속적으로 연락을 취하여 직원들이 전 세계적으로 서로 연결될 수 있도록 해야 합니다.
우리는 또한 지역사회에 환원하는 것을 믿습니다. 우리는 헌혈, 건강 인식 세미나 등과 같은 행사를 조직합니다.